Congr�s 2019 de CICan
INCLUSION
Mai 5 – 7, 2019 | Niagara Falls, Ontario
Scotiabank Convention Centre
Inclusion � La recette du succ�s
Le Congr�s annuel de CICan est le plus important �v�nement en son genre au Canada, et rassemble des dirigeants du secteur postsecondaire de tout le pays en plus de nombreux partenaires internationaux. Venez rencontrer des coll�gues, �changer des pratiques exemplaires et puiser de l�inspiration alors que nous envisagerons ensemble l�avenir des coll�ges et instituts en misant sur la r�ussite et l�inclusion.
Pourquoi participer
Le th�me du Congr�s cette ann�e sera L�Inclusion � La recette du succ�s. Ce th�me est particuli�rement important pour Niagara College, l��tablissement h�te, vue la longue histoire de la r�gion du Niagara comme lieu de libert� et d�inclusion. Pendant des mill�naires, ce lieu de paix a permis aux Premi�res Nations de se rencontrer et de faire du commerce. Ce fut l�un des principaux terminus du chemin de fer clandestin et vu na�tre plus tard le Mouvement Niagara, qui deviendra ensuite la NAACP (National Association for the Advancement of Colored People). La r�gion du Niagara devint �galement un symbole de paix entre deux nations apr�s la Guerre de 1812. Fi�re et forte de cet h�ritage, elle demeure une terre d�accueil pour des immigrants de toutes origines.
L�inclusion est essentielle � l��ducation postsecondaire au Canada, alors que nous contribuons aux efforts de r�conciliation avec les peuples autochtones, accueillons de nouveaux arrivants au Canada et cherchons � cr�er des milieux p�dagogiques qui valorisent la diversit� et sont accessibles � tous les apprenants.
Le congr�s se compose de six th�mes, que vous trouverez d�crits ci-dessous, en plus de certains sujets transversaux incorpor�s au programme tels que : l��ducation autochtone, la recherche appliqu�e et l�innovation.
Mener vers la r�ussite
Ce th�me r�unira des s�ances ax�es sur le leadership et la gouvernance des coll�ges et instituts. Cela comprend le r�le du/de la PDG et du CA dans la conduite de l�inclusion ainsi que les concepts de direction et de planification du changement culturel visant la p�rennit�, par des dons et des fondations, etc.
Par exemple :
Renforcement des communaut�s � l�aide de partenariats strat�giques
Institutions agiles et capables de saisir les occasions tout en r�duisant les risques
Structures de gouvernance facilitant le recrutement, la r�tention et la r�ussite des personnes autochtones et d�autres groupes vuln�rables comme les immigrants, les �tudiants internationaux, les LGBTQ2+ et les �tudiants handicap�s
Pr�ts pour l�avenir
Ce th�me portera sur l�avenir de l�enseignement postsecondaire. Les sujets iront de la pr�paration ou du retour � la formation de divers apprenants en vue des emplois de l�avenir jusqu�aux innovations destin�es � aider les �tablissements et les �tudiants � prosp�rer dans l��conomie mondiale.
Par exemple :
R�pondre aux besoins futurs des employeurs gr�ce aux nouveaux principes de formation contractuelle pour le perfectionnement ou la r�orientation
Partenariats avec les communaut�s autochtones pour soutenir le d�veloppement �conomique et l�autod�termination
Tendances d�avenir : utilisation efficace des technologies dans un cadre d�enseignement international
R�ussite �tudiante
Ce th�me explorera les moyens de cr�er pour les �tudiants une exp�rience positive gr�ce � des services de soutien et d�engagement, allant d�un campus inclusif � la diversit� des apprenants jusqu�� un soutien �tendu qui englobe tant l�admission que le placement professionnel.
Par exemple :
Partenariats avec les dirigeants et communaut�s autochtones destin�s � am�liorer les chances de r�ussite de l��tudiant
Recherche institutionnelle et �valuation � fond�es sur des donn�es et des r�sultats pour valider les investissements en affaires et en services �tudiants
Cr�ation d�un campus offrant des services, programmes et installations afin de promouvoir la sant� physique et mentale chez les �tudiants aux origines et besoins vari�s
Innovation p�dagogique
Ce th�me, gravitant autour de l�enseignement et de l�apprentissage vou�s � l�inclusion, peut inclure l�int�gration de la recherche appliqu�e au cursus, ou les nouveaux principes en lien avec la technologie, ou encore l�apprentissage en milieu de travail.
Par exemple :
Am�liorer la reconnaissance des acquis afin de favoriser l�inclusion
Inclure le savoir autochtone et les traditions culturelles dans les cursus et la p�dagogie
Innover en mati�re de mobilit� �tudiante ou d�enseignement dans les deux langues officielles
Pratiques entrepreneuriales
Ce th�me ciblera le d�veloppement d��tablissements entrepreneuriaux et la formation des futurs entrepreneurs, y compris dans le secteur de l�innovation sociale.
Par exemple :
Syst�mes con�us pour appuyer les projets dirig�s par des �tudiants
D�veloppement d�une culture entrepreneuriale dans les coll�ges et instituts � du local au global
L�entrepreneuriat par la recherche appliqu�e
Internationalisation
Ce th�me englobera une vari�t� d�activit�s internationales entreprises par les coll�ges et instituts, du recrutement d��tudiants � l�international jusqu�� la formation contractuelle pour le perfectionnement.
Par exemple :
Partenariats internationaux de recherche appliqu�e dirig�s par les coll�ges et instituts
Recrutement �tudiant : �tablir une pr�sence dans les march�s cibles et diversifier son effectif d��tudiants internationaux
Pratiques exemplaires en mati�re de services aux �tudiants internationaux
� propos de Niagara College
Situ� � proximit� de Niagara Falls, le Niagara College r�pond aux besoins changeants de la main-d��uvre canadienne gr�ce � un enseignement de calibre mondial offert dans un cadre de formation unique. Des entreprises vou�es � la formation, dont une brasserie, une distillerie et un vignoble, procurent aux �tudiants une exp�rience de travail r�elle qui se combine � des programmes de pointe, par exemple en production commerciale de cannabis ou en apiculture commerciale, afin d�offrir des possibilit�s d�apprentissage concret sans pareilles. Le coll�ge fournit �galement un soutien crucial aux entreprises canadiennes dans le cadre de projets de recherche � la fine pointe r�alis�s par sa division prim�e de recherche et d�innovation.
Niagara College Canada
� propos de Coll�ges et instituts Canada
Coll�ges et instituts Canada (CICan) est le porte-parole des coll�ges, instituts, c�geps et polytechniques au Canada et un chef de file en �ducation pour l�emploi, d�ployant des programmes dans plus de 25 pays. Les membres de CICan contribuent 190 milliards de dollars chaque ann�e � l��conomie du Canada, mais �galement � sa croissance �conomique inclusive par leur travail avec l�industrie et leurs partenaires communautaires, offrant plus de 10 000 programmes aux apprenants des collectivit�s urbaines, rurales, en r�gion et nordiques.