Série de forums WebEx sur les mesures d’adaptation en milieu de travail à l’intention des personnes ayant des incapacités, présentée par Emploi et Développement social Canada et Entreprises canadiennes SenseAbility
Premier forum WebEx –
Sujet : Les pratiques exemplaires pour la prise de mesures d’adaptation en milieu de travail
Quand? Jeudi, le 18 février, de 13 h 30 à 15 h (HE)
Où? En ligne (WebEx)
Quoi? Cette séance donnera aux participants l’occasion de partager leurs connaissances et d’approfondir leur compréhension de certains enjeux, tels que les ressources qu’utilisent les employeurs pour prendre des mesures d’adaptation adéquates à l’intention des personnes ayant des incapacités, ainsi que les différentes stratégies et méthodes se rapportant aux mesures d’adaptation en milieu de travail et à l’inclusion des personnes ayant des incapacités, notamment les pratiques de retour au travail.
Conférencières :
· Maureen Haan, Présidente et directrice générale du Conseil Canadien de la Réadaptation et du Travail, présentera un exposé sur « Les mesures d’adaptation efficaces basées sur la compréhension des motifs qui incitent les employeurs à embaucher des personnes ayant des incapacités ».
· Debbie Pawelczyk, Conseillère principale en mesures d’adaptation en milieu de travail à la Banque Royale du Canada, présentera un exposé sur « Une approche collaborative des mesures d’adaptation et d’inclusion en milieu de travail à RBC ».
· Marie-José Durand, Ergothérapeute et professeure à l’Université de Sherbrooke, présentera un exposé sur « Les pratiques de retour au travail pour les employés ayant éprouvé un trouble musculo-squelettique ou un trouble mental courant »
Animatrice : Joan Turner, Directrice générale, Entreprises canadiennes SenseAbility
À propos des conférencières :
Maureen Haan est la présidente et directrice générale du Conseil Canadien de la Réadaptation et du Travail (CCRT) depuis plus de trois ans. Sous sa direction, le Conseil a mis en place un plus grand nombre de services de programmes directs à l’échelle du Canada et a favorisé une compréhension plus simple et transparente de l’analyse de rentabilisation sur l’embauche de personnes ayant des incapacités. Faisant fond sur les meilleures pratiques prouvées du Conseil, Maureen fournit de l’information sur la mobilisation des employeurs et joue un rôle très actif au sein du secteur regroupant des personnes ayant des déficiences de tous genres, qui se concentre présentement sur les questions d’emploi. Maureen a participé à de nombreux comités et groupes qui font mieux connaître le secteur des personnes ayant des incapacités et la collectivité des personnes sourdes et malentendantes et accroissent leur accès. Elle a commencé sa carrière au sein de la collectivité des personnes sourdes et malentendantes et s’exprime couramment dans le langage gestuel américain.
Debbie Pawelczyk compte plus de 28 années d’expérience acquises dans différents postes à RBC, y compris dans l’établissement d’un bassin de main-d’�uvre et dans le recrutement de personnes ayant des incapacités. Elle occupe actuellement le poste de conseillère principale en mesures d’adaptation en milieu de travail, au sein du service des relations avec les employés. Chargée du Centre d’expertise en adaptation en milieu de travail à RBC, elle prodigue des conseils à des gestionnaires de partout dans le monde sur la façon de créer un milieu de travail inclusif pour les employés ayant des incapacités. Debbie a fait ses études à l’Université McMaster à Hamilton, en Ontario, où elle a obtenu un baccalauréat ès sciences en psychologie et un diplôme en gestion des ressources humaines. Elle a en outre reçu une reconnaissance professionnelle en leadership en ressources humaines à l’échelle canadienne.
Marie-José Durand est ergothérapeute, ainsi que professeure et chercheuse à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke au Québec. Mme Durand a mené des recherches approfondies sur l’amélioration de la gestion et du retour au travail des personnes ayant différentes incapacités, y compris des troubles musculo-squelettiques, des problèmes de santé mentale et le cancer. Elle s’intéresse aux pratiques exemplaires des employeurs visant à faciliter l’emploi continu des personnes ayant vécues de longues absences du travail. Elle est également l’auteure d’un livre sur les troubles de santé mentale et le travail, ainsi que de nombreuses autres publications.
Deuxième forum WebEx
Sujet : La prise de mesures d’adaptation en milieu de travail est dispendieuse : mythe ou réalité?
Quand? Jeudi 25 février, de 13 h 30 à 14 h 30 (HE)
Où? En ligne (WebEx)
Quoi? Cette séance donnera aux participants l’occasion de partager leurs connaissances et d’approfondir leur compréhension de certains enjeux, tels que le coût des percées technologiques actuelles dans le domaine des mesures d’adaptation, les coûts directs et indirects de ces mesures, ainsi que les mythes et la réalité à leur sujet. Cette séance vise à présenter un aperçu plus réaliste de cet enjeu et à déterminer les domaines dans lesquels nous devrions en faire davantage.
Conférenciers :
· Emile Tompa, M.B.A., Ph. D., Économiste de la santé et du travail, Scientifique principal à l’Institut de recherche sur le travail et la santé et Co-directeur du Centre de recherche sur les politiques en matière d’invalidité professionnelle, présentera un exposé sur « Les coûts et les avantages des mesures d’adaptation pour les employeurs : Quelles sont les données probantes existantes et quelles seraient les données probantes idéales pour prendre des décisions éclairées? ».
· Gary Birch, O.C., Ph. D., ing. et Directeur général de la Société Neil Squire, présentera un exposé sur « Le coût de la technologie fonctionnelle et des interventions ergonomiques connexes : Étude de cas réalisée par le Service des solutions de la Société Neil Squire ».
Animatrice : Joan Turner, Directrice générale, Entreprises canadiennes SenseAbility
Au sujet des conférenciers :
Emile Tompa occupes les postes de scientifique principal à l’Institut de recherche sur le travail et la santé et de co-directeur du Centre de recherche sur les politiques en matière d’invalidité professionnelle. Il a obtenu une affectation comme professeur agrégé au Département d’économie de l’Université McMaster. Ses domaines de recherche portent notamment sur les conséquences des caractéristiques de conception des systèmes de santé et de sécurité, ainsi que sur d’autres politiques, programmes et pratiques liés à la santé et au bien-être des individus et des populations; sur les interventions en milieu de travail destinées à améliorer la santé et le bien-être des employés, en particulier l’évaluation économique de ces interventions; et sur les expériences effectuées dans le marché du travail et leurs conséquences sur la santé et le développement humain, particulièrement l’emploi précaire.
Gary Birch a été nommé au poste de directeur, Recherche et développement, à la Société Neil Squire en 1988 et au poste de directeur général en 1994. Gary a obtenu son baccalauréat ès sciences en génie électrique en 1983 et a terminé un doctorat en génie électrique (traitement des signaux biomédicaux) en 1988 à l’Université de la Colombie-Britannique. Ses domaines de spécialité comprennent les technologies fonctionnelles, l’accessibilité aux nouvelles technologies, le traitement des signaux EEG, l’interface directe cerveau-ordinateur, les systèmes d’interface homme-machine, les systèmes de conditionnement d’air et les programmes de prestation de services aux personnes ayant des incapacités. M. Birch a été nommé Officier de l’Ordre du Canada en décembre 2008.
Qui devrait assister à ces séances?
Les employeurs des secteurs public et privé, les spécialistes en ressources humaines, les gestionnaires de la diversité et de l’inclusion, les membres du personnel chargés de la prise des mesures d’adaptation, les décideurs politiques, les représentants d’organismes sans but lucratif, les chercheurs et les universitaires.
Pour vous inscrire :
Inscrivez-vous à la première séance en envoyant un courriel à bojana.vukosavljevic@hrsdc-rhdcc.gc.ca d’ici vendredi, le 5 février 2016 à 17 h (HE) et à la deuxième séance d’ici vendredi, le 12 février 2016 à 17 h (HE).
Veuillez préciser à quelle(s) session(s) vous aimeriez participer. Vous recevrez ensuite une invitation officielle contenant les renseignements sur la façon de vous connecter à une réunion WebEx.
L’inscription à ces séances se fera selon le principe du premier arrivé, premier servi.